Responsabilidad con nuestros clientes, nuestro personal y la sociedad
El modelo de negocio sostenible de VULKAN combina con éxito la eficiencia económica y ecológica con la responsabilidad social. En el marco de nuestra responsabilidad social, tenemos especialmente en cuenta a nuestros clientes, empleados, socios comerciales y al público en general. Más allá de nuestros propios intereses empresariales, asumimos un compromiso social que trasciende los límites de la empresa.
Orientación al cliente
VULKAN asume una gran responsabilidad tanto con sus clientes como con la sociedad. De acuerdo con nuestro lema «We ensure that systems work better», todos nuestros esfuerzos se centran en satisfacer las necesidades de los clientes. Al contribuir y garantizar que los sistemas de nuestros clientes funcionen de forma fiable, creamos un valor añadido directo para ellos mientras contribuimos indirectamente al bienestar de la sociedad en su conjunto. No solo aseguramos el funcionamiento del statu quo, sino que también ayudamos a nuestros clientes a mejorar y optimizar sus sistemas.
Compromiso social
A través de diversas iniciativas, VULKAN contribuye al bienestar común en todas las regiones donde opera, asumiendo un papel activo y responsable en cada comunidad.
Más allá de su actividad principal, VULKAN se involucra en diferentes áreas sociales, culturales y deportivas, apoyando iniciativas de educación, protección del medioambiente y promoción de la salud.
Un empleador atractivo y comprometido
VULKAN promueve la igualdad de oportunidades, la formación y cualificación de sus empleados, la seguridad laboral y el bienestar de sus trabajadores. Esto nos convierte en un empleador fiable y atractivo, así como en un impulsor del desarrollo profesional de nuestra plantilla.
Garantizamos igualdad de oportunidades, sin distinción de origen, género, edad o discapacidad. Además de cumplir con las normativas legales, hemos implementado acuerdos internos que establecen procesos para la equidad salarial, la conciliación laboral y familiar, la flexibilidad en los horarios y lugares de trabajo, y la integración de personas con discapacidad.
Para hacer frente a los cambios demográficos y la escasez de profesionales cualificados, VULKAN apuesta por la formación y el desarrollo de talento. A través de la Hackforth Academy y nuestros programas internos de desarrollo, ofrecemos oportunidades de capacitación y formación continua, además de apoyo en programas externos y personalizados.
La formación ha sido siempre un pilar fundamental para el futuro de VULKAN. Ofrecemos formación en diversos perfiles profesionales, tanto en áreas técnicas e industriales como en el ámbito administrativo y comercial. Más allá del conocimiento técnico, damos gran importancia a las competencias metodológicas y personales, fomentando el desarrollo individual para fortalecer el talento dentro de la empresa.
La seguridad y la salud laboral son aspectos clave para VULKAN. Implementamos formaciones periódicas en seguridad, proporcionamos ropa y equipos de protección adecuados, y desarrollamos programas de prevención y promoción del bienestar para nuestra plantilla.
Cumplimiento normativo
El éxito de VULKAN se basa en la confianza de nuestros clientes, proveedores, socios comerciales, accionistas, empleados y la comunidad en general. Por ello, el cumplimiento normativo es un pilar esencial de nuestra cultura empresarial. Para VULKAN, el respeto a las leyes, regulaciones y los derechos humanos es una prioridad absoluta.
Nuestra gestión de la sostenibilidad abarca no solo el ámbito social, sino también las dimensiones económica y ecológica, asegurando un equilibrio entre rentabilidad, responsabilidad y respeto por el medioambiente.
