Programas de actividad física y bienestar para una plantilla saludable
VULKAN se compromete con la salud, la seguridad laboral y el bienestar de sus empleados. Esto convierte a VULKAN no solo en un empleador fiable y atractivo, sino un impulsor activo del desarrollo de su equipo. Para promover la salud y reducir el estrés, así como para fomentar la cohesión entre los empleados, VULKAN ofrece una amplia variedad de actividades deportivas y de bienestar. Estas incluyen la participación en eventos de atletismo y remo, la organización de torneos de fútbol y cricket, programas internos de masaje y mindfulness, así como la creación de instalaciones deportivas y gimnasios en diversas sedes. He aquí algunos ejemplos:
El ejercicio físico es esencial para el buen funcionamiento del cuerpo y la mente. La actividad regular mantiene en óptimas condiciones el aparato locomotor y muchos órganos vitales, además de mejorar el bienestar general. Según Sebastian Meise, CEO del Grupo VULKAN, el deporte no solo beneficia la salud, sino que también fortalece la conexión entre compañeros de trabajo.
Por ello, Meise participa cada año en la carrera corporativa de St. Elisabeth en Herne, donde en 2024 un equipo de 50 empleados de VULKAN compitió con su camiseta azul distintiva. Dos equipos de la compañía lograron incluso subir al podio. Para prepararse, el equipo de running de VULKAN se reunió cada dos semanas en el parque de la ciudad de Herne, bajo la dirección de Uwe Palm, director de ventas de la división de Industria y Energía EMEA. En 2025, VULKAN Alemania volverá a entrenar y participar en este evento con nuevos equipos.
Carrera en VULKAN do Brasil por la salud mental
El 22 de septiembre de 2024, empleados de VULKAN do Brasil, junto con sus familias, participaron en una carrera solidaria organizada por la Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA) en colaboración con el departamento de Salud y Seguridad Laboral. El evento, bajo el lema "Cada paso cuenta", formó parte de la campaña "Septiembre Amarillo", que busca concienciar sobre la prevención del suicidio y la importancia del bienestar emocional.
La carrera, que se realizó un domingo por la mañana en las calles de Itatiba, ofreció recorridos de tres y cinco kilómetros en los que participaron empleados y sus familiares, incluidos 23 niños. Además de la carrera, el evento incluyó sesiones de estiramiento y degustaciones de productos para la recuperación post-ejercicio.
«Para los participantes fue una experiencia positiva y fácil que puso de manifiesto lo importante que es cuidarnos unos a otros y cuidar nuestra salud mental», resumió Adriana Belmiro Da Silva, directora general de VULKAN do Brasil.
«El mensaje del Septiembre Amarillo no es solo para este mes. La salud mental de nuestros empleados merece nuestra atención constante. Si nos cuidamos mutuamente, podemos marcar una gran diferencia», afirma.
Instalaciones deportivas en VULKAN India
En India, el cricket es más que un deporte, es una pasión nacional. Con el objetivo de fomentar el ejercicio y la integración de su equipo, VULKAN Technologies Pvt. Ltd. (VTI) inauguró en 2023 su propio campo de BOX-Cricket dentro de su planta en Pune.
Hasta entonces, la filial había organizado numerosos torneos de cricket, pero carecía de un espacio propio para practicar. Para solventar esto, se habilitó un campo en una zona verde dentro de la planta, donde los empleados pueden jugar después de la jornada laboral.
«El objetivo de construir nuestro propio campo de críquet era animar a los empleados a realizar más actividad física y, de este modo, mejorar su salud en general y reducir el riesgo de enfermedad. Por supuesto, la diversión y el espíritu de equipo también son importantes», dijo Rajesh Mishra, director general de VTI, durante la ceremonia de inauguración.
Además de un campo de críquet propio, una zona de fitness al aire libre y una zona de ocio para los empleados, VULKAN India inauguró en noviembre de 2024 su propia pista polideportiva. En el marco de la ceremonia de inauguración, a la que también asistieron el CEO Sebastian Meise y el socio director Sebastian Hackforth, el director general Rajesh Mishra destacó que el propósito de estos espacios es ofrecer a los empleados opciones de esparcimiento después del trabajo y promover un estilo de vida más saludable y productivo.
Ofertas de gestión del estrés y mindfullness
Para sensibilizar a sus empleados sobre el manejo del estrés y la importancia del bienestar mental, VULKAN Alemania organizó en 2024 un Día de la Salud para aprendices, en colaboración con la Caja de Enfermedad Kaufmännische Krankenkasse (KKH).
Durante la jornada, realizada en la Hackforth Academy, se abordaron preguntas clave como: ¿Qué significa realmente el estrés y cómo se gestiona? ¿Cómo se puede contrarrestar el estrés negativo y qué posibilidades y técnicas existen para relajarse en día a día laboral? Estas y otras cuestiones importantes formaron parte del programa del evento.
«Los temas de gestión del estrés y atención plena no solo son importantes para nuestros aprendices, sino para todos los empleados. Por eso forman parte de la oferta permanente de seminarios de la Hackforth Academy», afirma Katharina Rein, experta en desarrollo de personal de VULKAN.