Responsabilità verso i nostri clienti, il nostro personale e la società
Il modello di business sostenibile di VULKAN combina con successo efficienza economica ed ecologica con responsabilità sociale. Nell'ambito della nostra responsabilità sociale, ci concentriamo in particolare sui nostri clienti, dipendenti, partner commerciali e il pubblico in generale. In linea con i nostri interessi commerciali, ci assumiamo la responsabilità sociale, anche oltre i confini della fabbrica.
Orientamento al cliente
VULKAN si assume una grande responsabilità nei confronti dei propri clienti e della società. In linea con il nostro slogan “We ensure that systems work better”, tutti i nostri sforzi sono concentrati sulla soddisfazione delle esigenze dei clienti. Contribuendo e assicurando che i sistemi dei nostri clienti funzionino in modo affidabile, creiamo un valore aggiunto diretto per i nostri clienti e contribuiamo indirettamente anche al benessere della società nel suo complesso. Non solo garantiamo il funzionamento dello status quo, ma aiutiamo anche i nostri clienti a migliorare e ottimizzare i loro sistemi.
Impegno sociale
VULKAN contribuisce positivamente al bene comune attraverso diverse attività nelle varie sedi in tutto il mondo e si assume la responsabilità locale come partner affidabile.
In qualità di partner delle regioni, VULKAN è impegnata in vari settori della società al di là del suo core business. L'attenzione si concentra sull'impegno sociale, culturale e sportivo e sulle iniziative per promuovere l'istruzione, la protezione dell'ambiente e la salute.
Attrattività del datore di lavoro
VULKAN si impegna a favore delle pari opportunità, della qualificazione dei dipendenti, della salute e della sicurezza sul lavoro, nonché delle esigenze dei lavoratori. In questo modo, VULKAN non è solo un datore di lavoro affidabile e attraente, ma anche un motore e un attore attivo nel futuro professionale del proprio personale.
VULKAN offre pari opportunità ai propri dipendenti indipendentemente da origine, sesso, età e disabilità fisiche. Oltre a rispettare le disposizioni di legge, vengono stabiliti accordi aziendali che regolano processi per le pari opportunità, per una retribuzione adeguata, per la conciliazione tra lavoro e famiglia, per l'organizzazione flessibile dell'orario e del luogo di lavoro e per l'integrazione delle persone con disabilità gravi.
Attraverso lo sviluppo e la promozione mirati dei dipendenti, VULKAN affronta l'evoluzione demografica e la carenza di lavoratori qualificati che si sta delineando. Le opportunità di formazione continua e avanzata sono offerte, ad esempio, attraverso la Hackforth Academy interna e i programmi di sviluppo del personale dell'azienda. Inoltre, i dipendenti di VULKAN possono anche usufruire di misure di formazione continua esterne e individuali di supporto.
La formazione ha una lunga tradizione nel Gruppo VULKAN e riveste un'importanza fondamentale per garantire il futuro dell'azienda. Presso VULKAN è possibile seguire una formazione professionale e mirata in diversi profili professionali. Questi includono sia le professioni commerciali che quelle tecnico-industriali. La formazione nel Gruppo VULKAN non si concentra solo sulla trasmissione di conoscenze specialistiche. L'attenzione si concentra anche sulla trasmissione di competenze metodologiche e personali. Il sostegno individuale è di grande importanza per poter acquisire potenziale a lungo termine per l'azienda.
La tutela della salute e la sicurezza sul lavoro svolgono un ruolo essenziale nel Gruppo VULKAN. I corsi regolari di formazione sulla sicurezza sul lavoro, la fornitura di indumenti protettivi e da lavoro adeguati e le misure per la tutela e il mantenimento della salute del personale sono gli approcci decisivi di gestione a cui VULKAN fa ricorso.
Conformità
VULKAN vive della fiducia di clienti, fornitori e partner commerciali, azionisti, dirigenti e dipendenti, nonché del pubblico e dei cittadini. Per questo motivo, la conformità è parte integrante della cultura aziendale di VULKAN. Il comportamento conforme alla legge e alle linee guida e il rispetto dei diritti umani hanno la massima priorità per VULKAN.
Oltre al settore sociale, la gestione della sostenibilità in VULKAN comprende anche i settori dell'ecologia e dell'economia.
