Attività di movimento e salute per una forza lavoro sana
VULKAN si impegna per la salute e la sicurezza sul lavoro e per gli interessi dei dipendenti. Questo rende VULKAN non solo un datore di lavoro affidabile e attraente, ma anche un promotore e un attore attivo nel futuro della propria forza lavoro. Per aumentare le risorse sanitarie in azienda e ridurre lo stress, ma anche per promuovere la coesione all'interno del personale, VULKAN offre una vasta gamma di attività sportive e per la salute: dalla partecipazione a eventi di corsa e canottaggio, alla partecipazione e all'organizzazione di tornei di calcio e cricket, a massaggi interni e offerte di mindfulness, fino alla fornitura di strutture sportive e attrezzature per il fitness in singole sedi. Ecco alcuni esempi:
Chi si muove molto fa del bene al proprio corpo. Perché solo con un'attività sufficiente si mantiene la normale funzione dell'apparato locomotore e di molti organi vitali. Anche il benessere generale e la psiche traggono beneficio dall'esercizio fisico. “Inoltre, le attività sportive comuni promuovono il networking interno e la coesione all'interno del personale”, afferma convinto Sebastian Meise, CEO del Gruppo VULKAN.
Non da ultimo per questo motivo, anche lui allaccia regolarmente le scarpe da corsa quando VULKAN Deutschland partecipa alla corsa aziendale di St. Elisabeth a Herne. Nel 2024, 50 corridori hanno preso parte alla gara con la maglia blu VULKAN. Due dei team VULKAN sono persino riusciti a salire sul podio in questa competizione. Per prepararsi a questo evento sportivo, il gruppo podistico di VULKAN si era incontrato ogni due settimane nello Stadtpark di Herne per migliorare la coordinazione, la condizione fisica e la tecnica di corsa sotto la guida dell'allenatore Uwe Palm (Director Sales Industry and Energy EMEA). Anche nel 2025, VULKAN Germania si allenerà per l'evento locale e gareggerà con diverse squadre.
Corsa dei dipendenti per la salute mentale presso VULKAN do Brasil
Anche nella filiale brasiliana di VULKAN, VULKAN do Brasil, i dipendenti e le loro famiglie hanno partecipato alla corsa quando, il 22 settembre 2024, la Commissione Interna per la Prevenzione degli Infortuni (CIPA) in collaborazione con il Dipartimento per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro di VULKAN do Brasil ha invitato a una corsa all'insegna del motto “Ogni passo conta”. L'evento faceva parte della campagna di sensibilizzazione “Settembre Giallo”, un mese che attira l'attenzione sulla prevenzione del suicidio e sul valore della vita. I dipendenti e le loro famiglie, tra cui 23 bambini, hanno partecipato all'evento una domenica mattina e hanno camminato o fatto jogging per tre o cinque chilometri per le strade di Itatiba, in Brasile, per mostrare il loro sostegno a questa iniziativa. Oltre alla corsa, il programma prevedeva anche esercizi di stretching. Inoltre, c'era la possibilità di provare prodotti post-allenamento.
“Per i partecipanti è stata un'esperienza facile e positiva, che ha chiarito quanto sia importante prendersi cura gli uni degli altri e della nostra salute mentale”, ha concluso Adriana Belmiro Da Silva, amministratore delegato di VULKAN do Brasil.
“Il messaggio di “Settembre Giallo” vale per noi come datori di lavoro, naturalmente, non solo in questo mese. La salute mentale dei nostri dipendenti e colleghi è un argomento importante che merita la nostra costante attenzione. Se ci prendiamo cura gli uni degli altri, possiamo fare insieme una grande differenza per ogni individuo”, dice.
Strutture sportive e ricreative presso lo stabilimento VULKAN in India
Come il calcio in Europa, il cricket in India è uno sport popolare molto amato e apprezzato. Per motivare i dipendenti a fare più esercizio fisico e promuovere la coesione del personale, VULKAN Technologies Pvt. Ltd (VTI) ha quindi aperto nel 2023 un proprio campo da cricket BOX come offerta per il mantenimento della salute e il tempo libero vicino al luogo di lavoro, presso lo stabilimento di Pune.
VULKAN Technologies Pvt. Ltd (VTI) aveva già organizzato in passato molti tornei di cricket per i dipendenti. Tuttavia, la filiale di VULKAN non aveva mai avuto un proprio campo da cricket in loco dove poter giocare e allenare le proprie abilità di battuta e di lancio. Per questo motivo, si è deciso di creare un campo da cricket BOX sul prato disponibile. Qui, dopo l'orario d'ufficio, i dipendenti possono praticare questo sport molto amato.
“L'obiettivo della costruzione di un campo da cricket privato era quello di incoraggiare i dipendenti a fare più attività fisica e quindi migliorare la loro salute generale e ridurre il rischio di malattie. Naturalmente, il divertimento e lo spirito di comunità non devono essere trascurati”, ha detto Rajesh Mishra, amministratore delegato di VTI, durante le celebrazioni di inaugurazione.
Oltre a un campo da cricket interno, un'area fitness all'aperto e una zona divertimento per il personale, a novembre 2024 VULKAN India ha persino aperto un proprio campo multisport. Durante la cerimonia di apertura, alla quale hanno partecipato anche il CEO Sebastian Meise e il Managing Partner Sebastian Hackforth, l'amministratore delegato Rajesh Mishra ha sottolineato l'obiettivo comune delle strutture sportive e ricreative all'interno dello stabilimento indiano, ovvero offrire ai dipendenti opportunità di svago dopo il lavoro per promuovere uno stile di vita più sano e produttivo.
Offerte per la gestione dello stress e la consapevolezza
Per sensibilizzare gli apprendisti su argomenti come la gestione dello stress e la consapevolezza, ma anche l'esercizio fisico nella vita lavorativa quotidiana, nel 2024 VULKAN Germania ha organizzato, in collaborazione con la Kaufmännische Krankenkasse (KKH), una giornata della salute per gli apprendisti di tutte le classi presso la propria Hackforth Academy nel sito dello stabilimento di Herne.
Che cosa significa stress e come si affronta? Come si può contrastare lo stress negativo e quali possibilità e tecniche ci sono per rilassarsi nella vita quotidiana stressante? Queste e altre importanti domande erano all'ordine del giorno dell'evento.
“Gli argomenti della gestione dello stress e della consapevolezza sono importanti non solo per i nostri tirocinanti, ma per tutti i dipendenti. Per questo motivo fanno anche parte dell'offerta permanente di seminari della Hackforth Academy”, afferma Katharina Rein, esperta di sviluppo delle risorse umane presso VULKAN.