Qualifizierung der Mitarbeiter*innen in der hauseigenen Hackforth Akademie
Durch gezielte Qualifizierung der eigenen Belegschaft begegnet VULKAN der demografischen Entwicklung und dem zunehmenden Fachkräftemangel. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden beispielsweise über die hauseigene Hackforth Akademie angeboten, die im früheren Wohnhaus der Gründerfamilie Hackforth auf dem Betriebsgelände der VULKAN Hauptverwaltung in Herne, Deutschland, physisch ansässig ist. Darüber hinaus steht die Hackforth Akademie sinnbildlich für einen internen Schulungskatalog, der auch eine Reihe von modernen Weiterbildungsformaten und Online-Lernformen umfasst.
Mit der Hackforth Akademie verfügt VULKAN bereits seit dem Jahr 2013 über eine hauseigene Weiterbildungseinrichtung und ein umfassendes Seminarangebot. Ihre Gründung entspringt dem klaren Bewusstsein, dass die persönliche und fachliche Kompetenz der VULKAN Mitarbeiter*innen die Voraussetzung für exzellente Produkte und Dienstleistungen ist. Daraus resultiert eine hohe Kundenzufriedenheit, die entsprechende Wettbewerbsfähigkeit und der nachhaltige Erfolg der VULKAN Gruppe.
„Wissen intern weiterzugeben und Mitarbeiter*innen zu fördern und weiterzuentwickeln ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Denn unsere Belegschaft ist einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren“, sagt Jana Welsch, Global Director Human Resources bei VULKAN.
Umgesetzt wird dieser Anspruch in der unternehmenseigenen Hackforth Akademie, die vier eigene Schulungsräume umfasst. Die Hackforth Akademie entwickelt Konzepte zur Personalentwicklung und setzt sie in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und Fachabteilungen um. „Dabei bedienen wir uns gleichermaßen an internem Fachwissen, das durch interne Trainer weitergegeben wird wie auch bedarfsorientiert an externem Fachwissen, das wir uns durch qualifizierte Trainer ins Haus holen“; erklärt Jana Welsch.
Das vielseitige Weiterbildungsangebot der Hackforth Akademie reicht von Microsoft Office-Trainings, Softskill-Trainings wie Rhetorik- oder Zeit- und Selbstmanagement-Seminaren über interkulturelle Trainings bis hin zu Produktschulungen. Dabei setzt VULKAN in Abhängigkeit vom jeweiligen Themenbereich auf eine Mischung aus E-Learnings, Webinaren und Präsenzschulungen.
Darüber hinaus stehen die Räumlichkeiten der Hackforth Akademie den Mitarbeiter*innen nach Absprache für Team-Workshops, Konferenzen und andere Veranstaltungen rund um das Thema Wissenstransfer zur Verfügung.
Allein im Jahr 2024 hat die Hackforth Akademie Präsenzschulungen zu 15 verschiedenen Themenfeldern, die inhouse in der Academy angeboten wurden und rund 50 E-Learnings durchgeführt.