A gerência e os instrutores deram as boas-vindas aos novos trainees: "Estamos muito felizes em recebê-los a bordo! O treinamento é importante para a qualificação de especialistas e gerentes e é um fator essencial para a existência contínua de nossa empresa, no interesse de nossos clientes e funcionários", disse Sebastian Meise, Diretor de Operações e Diretor de Tecnologia da VULKAN, em seu discurso de boas-vindas. "É por isso que estamos investindo continuamente em nosso treinamento e desenvolvendo-o ainda mais - seja expandindo as oficinas de treinamento, modernizando o maquinário, introduzindo novas mídias ou expandindo o portfólio de treinamento", acrescentou.
Conhecer os colegas e o local de trabalho
Havia muita coisa programada para os trainees logo no primeiro dia: Depois de se conhecerem, foram tiradas as fotos para as carteiras de identidade dos funcionários. Os jovens em início de carreira também aprenderam muitos fatos interessantes sobre a história, a organização, a filosofia corporativa e o portfólio de produtos de seu novo empregador em uma apresentação da empresa. Eles também fizeram um tour pela fábrica e pelo escritório central para se familiarizarem com seus futuros locais de trabalho e com o ambiente de trabalho. No final do primeiro dia de trabalho, algumas questões organizacionais tiveram que ser resolvidas, como a entrega dos planos de treinamento, do manual do trainee e dos equipamentos de trabalho necessários, como laptops e roupas de trabalho, para que eles pudessem iniciar seus estágios nos departamentos especializados relevantes a partir de hoje. Nas primeiras semanas de treinamento, os novos trainees ainda terão que comparecer a vários compromissos importantes, durante os quais receberão dicas e conselhos úteis para o dia a dia de trabalho e poderão se relacionar uns com os outros e com os grupos de anos mais avançados.
A VULKAN treina sua própria equipe júnior em uma base ampla
Como uma organização de treinamento experiente e uma empresa familiar de tecnologia em Herne, a VULKAN oferece estágios em um total de onze profissões diferentes. "Ao dar esse passo, estamos assegurando nosso futuro com nossos próprios jovens talentos e fornecendo treinamento de base ampla para nossas próprias necessidades", diz Katharina Rein, responsável pelo treinamento e desenvolvimento de pessoal na VULKAN. Os estagiários da VULKAN recebem um programa de treinamento variado e apoio profissional e pessoal, bem como apoio individual de contatos locais. Isso também inclui treinamento adicional direcionado e preparação para exames. Para facilitar a adaptação dos novos trainees durante as primeiras semanas de treinamento, a VULKAN introduziu mentores de trainees pela primeira vez este ano. Colegas do 2º ou 3º ano de treinamento estão à disposição para oferecer orientação e apoio aos recém-chegados à VULKAN.
Depois de concluir com sucesso seu treinamento e ter um bom desempenho, os formandos têm uma boa chance de encontrar um emprego futuro na VULKAN.
Desejamos a todos os trainees da VULKAN um início de carreira bem-sucedido!
Informações para candidatos
Qualquer pessoa interessada em treinamento na VULKAN pode saber mais sobre a VULKAN como empregadora em www.vulkan.com/de-de/holding/karriere. Os onze perfis de trabalho nos quais a empresa oferece treinamento também são apresentados aqui. As inscrições para o ano de treinamento de 2024 já estão sendo aceitas em jobs@vulkan.com