Programas de exercícios e saúde para uma força de trabalho saudável
A VULKAN está comprometida com a saúde e a segurança no trabalho, bem como com os interesses dos colaboradores. Isso faz da VULKAN não apenas um empregador confiável e atraente, mas também uma força motriz e um formador ativo do futuro de sua própria força de trabalho. A VULKAN oferece uma ampla gama de programas esportivos e de saúde para aumentar os recursos de saúde dentro da empresa e reduzir o estresse, mas também para promover a coesão dentro da força de trabalho: Esses programas vão desde a participação em eventos de corrida e remo, participação e organização de torneios de futebol e críquete, até programas internos de massagem e atenção plena e fornecimento de nossas próprias instalações esportivas e equipamentos de ginástica em locais individuais. Aqui estão alguns exemplos:
Se você se exercita muito, está fazendo algo bom para o seu corpo. Porque somente com atividade suficiente é possível manter a função normal do sistema musculoesquelético e de muitos órgãos vitais. O bem-estar geral e a psique também se beneficiam dos exercícios. “As atividades esportivas conjuntas também promovem a rede interna e a coesão dentro da força de trabalho”, diz Sebastian Meise, CEO do Grupo VULKAN.
Essa é uma das razões pelas quais ele mesmo amarra regularmente seus tênis de corrida quando a VULKAN Alemanha participa da corrida da empresa em Herne St Elisabeth. A última vez que 50 corredores usaram a camisa azul da VULKAN foi em 2024. Duas das equipes da VULKAN chegaram a sair dessa competição com um lugar no pódio dos vencedores. Em preparação para esse evento esportivo, o grupo de corrida da VULKAN se reuniu quinzenalmente no parque da cidade de Herne para aprimorar sua coordenação, condicionamento físico e técnica de corrida sob a orientação do treinador de corrida Uwe Palm (Diretor de Vendas da Indústria e Energia EMEA). Em 2025, a VULKAN Alemanha treinará mais uma vez para o evento local e competirá com várias equipes.
Funcionários correm pela saúde mental na VULKAN do Brasil
Na subsidiária brasileira da VULKAN, a VULKAN do Brasil, os funcionários e suas famílias também estavam em seus equipamentos de corrida quando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), em colaboração com o Departamento de Saúde e Segurança Ocupacional da VULKAN do Brasil, convidou os funcionários para uma corrida em 22 de setembro de 2024 sob o lema “Cada passo conta”. O evento fez parte da campanha de conscientização “Setembro Amarelo”, um mês que chama a atenção para a prevenção do suicídio e o valor da vida. Os funcionários e suas famílias, incluindo 23 crianças, participaram do evento em uma manhã de domingo, caminhando ou correndo uma distância de três ou cinco quilômetros pelas ruas de Itatiba, Brasil, para mostrar seu apoio a essa campanha. Além da corrida, o programa também incluiu exercícios de alongamento. Houve também a oportunidade de experimentar produtos pós-treino.
“Para os participantes, foi uma experiência fácil e positiva que enfatizou a importância de cuidarmos uns dos outros e de nossa saúde mental”, concluiu Adriana Belmiro da Silva, diretora administrativa da VULKAN do Brasil.
“É claro que a mensagem do Setembro Amarelo não se aplica apenas a nós, como empregadores, neste mês. A saúde mental de nossos funcionários e colegas é uma questão importante que merece nossa atenção constante. Se cuidarmos uns dos outros, juntos poderemos fazer uma grande diferença para todos”, diz ela.
Instalações esportivas e de lazer na unidade da VULKAN na Índia
Semelhante ao futebol na Europa, o críquete é um esporte popular na Índia que está no coração de muitas pessoas. A fim de motivar os funcionários a se exercitarem mais e promover a coesão entre a força de trabalho, a VULKAN Technologies Pvt. Ltd (VTI) abriu seu próprio campo de críquete BOX em 2023 como uma instalação de saúde e lazer relacionada ao local de trabalho nas instalações da fábrica em Pune.
A VULKAN Technologies Pvt. Ltd (VTI) já havia organizado muitos torneios de críquete para seus funcionários no passado. No entanto, a subsidiária da VULKAN nunca teve seu próprio campo de críquete no local, onde as pessoas pudessem jogar e praticar suas habilidades de rebatedor e boliche. Portanto, foi decidido criar um campo de críquete da BOX na área de grama disponível. Os funcionários podem praticar esse esporte popular no local após o expediente.
“O objetivo de construir nosso próprio campo de críquete foi incentivar os funcionários a serem mais ativos fisicamente, melhorando assim sua saúde geral e reduzindo o risco de doenças. É claro que a diversão e o senso de comunidade também não devem ser negligenciados”, disse Rajesh Mishra, Diretor Administrativo da VTI, na cerimônia de inauguração.
Além de um campo de críquete interno, uma área de ginástica ao ar livre e uma zona de diversão para os funcionários, a VULKAN Índia inaugurou seu próprio campo poliesportivo em novembro de 2024. Na cerimônia de inauguração, que também contou com a presença do CEO Sebastian Meise e do sócio-gerente Sebastian Hackforth, o diretor-gerente Rajesh Mishra enfatizou o objetivo comum das instalações esportivas e de lazer nas instalações da fábrica indiana de oferecer aos funcionários oportunidades de lazer após o trabalho para promover um estilo de vida mais saudável e produtivo.
Programas de gerenciamento de estresse e atenção plena
Para aumentar a conscientização dos estagiários sobre tópicos como gerenciamento de estresse e atenção plena, bem como exercícios na vida cotidiana de trabalho, a VULKAN Germany organizou um dia de saúde para estagiários de todas as faixas etárias na Hackforth Academy, nas instalações da fábrica em Herne, em 2024, juntamente com a empresa de seguro de saúde comercial Kaufmännische Krankenkasse (KKH).
O que realmente significa estresse e como lidar com ele? Como é possível combater o estresse negativo e quais opções e técnicas existem para ajudá-lo a relaxar na vida cotidiana estressante? Essas e outras perguntas importantes estavam no programa do evento.
“No entanto, os tópicos de gerenciamento de estresse e atenção plena não são importantes apenas para nossos trainees, mas para todos os funcionários. É por isso que eles também fazem parte do programa permanente de seminários da Hackforth Academy”, diz Katharina Rein, especialista em desenvolvimento de RH da VULKAN.