Qualifizierung der Mitarbeiter*innen in der hauseigenen Hackforth Akademie
VULKAN通过为员工提供有针对性的培训来应对人口趋势和熟练工人日益短缺的问题。例如，通过内部Hackforth学院提供进一步的教育和培训机会，该学院位于德国海尔纳 VULKAN总部，在Hackforth家族创始人的故居内。此外，Hackforth学院还象征着一个内部培训目录，其中还包括一系列现代培训形式和在线学习方法。
自2013年以来，VULKAN通过Hackforth学院拥有了自己的内部培训设施和一系列研讨会。该学院的成立是基于对VULKAN员工个人和专业能力的清晰认识，这是提供卓越产品和服务的前提。这带来了高水平的客户满意度、相应的竞争力以及VULKAN集团的可持续成功。
“内部知识传递以及员工晋升和发展是我们企业文化不可或缺的一部分。因为我们的员工是我们最重要的成功因素之一，”VULKAN全球人力资源总监Jana Welsch说道。
这一主张在公司自己的Hackforth学院得到了贯彻，该学院包括四个专门的培训室。Hackforth学院负责制定人员发展计划，并与业务部门和专家部门合作实施。Jana Welsch解释说：“在实施过程中，我们充分利用了内部培训师传授的内部专业知识和通过合格培训师引入的以需求为导向的外部专业知识。
哈克福斯学院的多样化进修课程包括微软办公软件培训、软技能培训（如修辞学或时间管理）、跨文化培训和产品培训。根据不同的主题领域，VULKAN采用电子学习、网络研讨会和面对面培训相结合的方式。
此外，Hackforth学院还为员工提供场地，用于举办团队研讨会、会议和其他与知识转移相关的活动。
仅在2024年，哈克福斯学院就将提供15个不同主题的内部培训，并在学院内部提供约50个在线学习课程。