不仅仅是雇主:这就是 VULKAN 的价值观

VULKAN 是船舶、制冷和空调技术以及工业和能源技术领域的市场和技术领导者之一,也是一个有吸引力的雇主,在全球雇用了大约 1,400 名员工。我们致力于遵循从中型家族企业悠久传统发展而来的一套共同价值观。在 VULKAN 世界市场地位发生巨大变化的情况下,重要的是保留优质且久经考验的产品,另一方面,以谨慎、真诚和决心可持续地塑造公司的未来。  

VULKAN 的员工和经理管理者为了在未来继续共同取得成功,他们的目标是什么?

我们制定了我们在 VULKAN 致力于的价值观和原则,这使我们能够创造一种共同的企业文化。拥有这些价值观的员工更有能力在团队中工作,从而取得更好的结果: 

客户价值

客户至上和在所服务的细分市场的产品和服务中实现特定的客户要求确定了 VULKAN 的客户导向。其目的是在可靠性和技术实力等传统价值观与日益注重成本的解决方案(无论是定制设计还是标准设计)之间找到平衡。我们公司有能力也有潜力对现有产品和流程进行变革,以始终实现高水平的客户利益,这是我们的基础。客户至上、对产品生命周期的关注和市场环境不断产生新的产品和服务理念。客户对交付可靠性、质量、产品安全性和环境友好性环保以及同时降低成本的需求一直是我们活动背后的驱动力。我们的目标是从开发和生产到产品和服务的营销,为客户提供尽可能高的收益。      

收益价值

VULKAN 公司的成功基于能力和财务实力。所有措施都必须有助于加强 VULKAN 集团的财力。将产生适当的收益价值,用于保障关联公司和员工的未来。这尤其包括产品和流程的持续改进,以及负责任地处理投资、资源和收益。

员工价值

这包括诚实和相互尊重,不歧视他人及其观点。我们总是客观地以任务为重点,这是为了提供以客户为导向的解决方案,满足我们全球客户的技术和商业需求。为此,我们可以从位于黑尔讷的总部以及我们在世界各地的子公司和代理处的员工那里获得丰富的知识。  

VULKAN 集团各公司的特殊任务和职责是提升和激励员工,并根据能力和发展潜力合理使用员工。我们以开放和建设性的方式处理错误和改进机会,并就个人的表现和行为提供反馈。为此,每年在所有领域进行结构化的员工评估。此外,还可以在定期进行的员工调查中提供反馈。   

VULKAN 注重为员工提供安全和健康的工作条件,无论其位置和工作场所如何。 

 

我们的行为准则还规定了我们在与员工、客户、供应商、社会和环境的日常交往中所承诺的基本原则和基本价值观,这是我们全球企业活动的一部分。